人才和企业同频共振
“应届毕业生”实习岗位的设置是我司实现人才储备的良好途径，也是实现人才战略的基础。2023年10月23日，云南万城空间地理信息有限公司为发展实习生战略部署 召开会议。会议以"关于赵树才同志实习述职及思想汇报会议“为主题，以中上层领导为核心，集中思考、探讨、共创、共识。
议程一
关于赵树才同志孟连农场补不动产权登记项目实习的思想汇报审查
赵树才同志受公司安排于2023年10月7日参与不动产登记发证项目，实地跟随公司一线员工学习不动产登记流程，感受项目实施过程中的重点和难点。同时，为未来参与商务活动打下一定的专业基础。赵树才同志针对这段时间的实习工作进行了汇报。从思想上、行动上按阐述了实地工作的细节及大致框架事项。赵树才同志在汇报过程中也深刻表达出赵总良苦用心的安排他此次实习的感激之情及对于公司前辈人的艰苦奋斗与无私奉献的精神的赞扬!
汇报结束后，公司总经理赵飞琼同志、技术副总申德辉同志、测绘部经理李江同志、商务总监芮少钢同志分别对赵树才此次实习成果进行提问，并对提问结果进行现场解答。述职结束后，与会人员对赵树才实习工作进行现场打分，分数为76.33，通过此次实习考察。
赵树才同志的此次实习经历不仅对于他自己来说是一个进步的阶梯，更是公司其他同事的榜样，我们大家需要全力朝着共同的目标努力，全心全意听从公司掌舵人赵总对一切工作的领导，同时大家也需转变思维尽到自己的工作职责，做到人人为我，我为人人的精神。
议程二
关于赵树才同志前期出错反思
赵树才同志对于国庆节前出现的错误进行反思:①具体工作未听从赵总安排;②未换位思考，考虑问题不够全面;③刚接触工作，相关经验不足;④对于不确定的事一定要问上级领导，不能自已为
是;⑤细节决定成败，商务活动要时刻注意细节。
议程三
商务投标所出现的问题
1.商务合约部单焱同志在开标过程中未严谨认真对待，不熟悉此次投标文件报价，同时也未携带纸笔进行开标过程记录，造成公司领导提心吊胆，担心投标失败。
2.要求:每位同志对于自己的工作一定要尽心尽力，做好自身职责，不清楚的事情一定要多看，多问，多听。希望单焱同志能够吸取教训，向赵树才同志学习，改掉自己的不良习惯!
本次会议汇聚观点，凝结智慧，群策群力，助力公司可持续高质量发展。栓心留人是人才工作的关键，人才既要靠引进，更要靠培养。我司立足本职成才，跟踪培养、重点扶持，从抓岗位实习入手，进一步加强理论学习与业务实践的相互转化提升，同时把握好各方面人才的思想实际和工作特点，实现人才和企业同频共振。